Impact op verandering
Onze impact op verandering beoordelen we aan de hand van acht veranderaspecten: organisatieontwikkeling, organisatiepositionering, marktontwikkeling, inbedding in (reguliere) financiering, inbedding in (werk)protocollen, systeeminnovatie, systeemverbetering en wetenschappelijke positionering. De impact die we in 2022 realiseerden op deze aspecten, baseren we op extern onderzoek en gesprekken met relaties in onze programma’s en participaties.
Impact op gezondheidsverbetering
Voor onze impact op het verbeteren van gezondheid gebruiken we het Quadruple Aim Framework (Liddy & Keely, 2018). Quadruple Aim is een benadering om de prestaties van gezondheidssystemen te meten en te verbeteren. Daarbij wordt gekeken naar vier verbeteraspecten: het verbeteren van de gezondheid, het verminderen van de zorgkosten per hoofd van de bevolking te verminderen en het verbeteren van de zorgervaringen van burgers/patiënten en de werkervaring van der zorgprofessionals. We beoordeelden voor 2022 deze impact in samenspraak met relaties in onze programma’s en participaties.
